Ликвидация организации и беременность.

Права беременных при ликвидации такие же, как и у других работников: работодатель обязан предупредить не меньше, чем за два месяца до увольнения, письменно и под роспись.
Увольнение беременной при ликвидации происходит с таким же выходным пособием, и никакой роли не играет, что на днях она получила пособие по беременности и родам.
Какие пособия выплачиваются беременной женщине при ликвидации организации?
На какое пособие по беременности и родам может рассчитывать женщина, уволенная по ликвидации? 
Читаем далее