Зачастую работнику, находящемуся на испытательном сроке говорят: "Вы не прошли испытательный срок и уволены". Работник молча собирается и уходит. А кто-нибудь задумывался из уволенных о следующем.
Законно ли его уволили, как не прошедшего испытательный срок?
Можно ли оспорить увольнение в связи с непрохождением испытания?
Как вообще должно было производиться увольнение в этом случае?
Ведь если увольнение не прошедшего испытательный срок будет признано судом незаконным, то как минимум можно получить выплату за незаконное лишение возможности трудиться и исправить запись в трудовой книжке.
Хотите знать, на чем поймать работодателя? Читайте дальше.
Законно ли его уволили, как не прошедшего испытательный срок?
Можно ли оспорить увольнение в связи с непрохождением испытания?
Как вообще должно было производиться увольнение в этом случае?
Ведь если увольнение не прошедшего испытательный срок будет признано судом незаконным, то как минимум можно получить выплату за незаконное лишение возможности трудиться и исправить запись в трудовой книжке.
Хотите знать, на чем поймать работодателя? Читайте дальше.
Комментариев нет:
Отправить комментарий