Ликвидация организации и беременность.

Права беременных при ликвидации такие же, как и у других работников: работодатель обязан предупредить не меньше, чем за два месяца до увольнения, письменно и под роспись.
Увольнение беременной при ликвидации происходит с таким же выходным пособием, и никакой роли не играет, что на днях она получила пособие по беременности и родам.
Какие пособия выплачиваются беременной женщине при ликвидации организации?
На какое пособие по беременности и родам может рассчитывать женщина, уволенная по ликвидации? 
Читаем далее 

Как рассчитать декретный отпуск в 2013 г.

Декретный отпуск в 2013 году (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком) рассчитывается по заработной плате за 2 предыдущих года. Теперь права выбора: считать по новым правилам или по старым, у женщины нет.
Осталось право замены годов, если в двух предыдущих или хотя бы в одном из них женщина находилась в отпуске по БИР или в отпуске по уходу за ребенком. 
Как рассчитать самому декретный отпуск в 2013 году? Как рассчитывается декретный по МРОТ? 

Читаем далее
Рекомендую почитать: могут ли сократить в декрете?