Оплата компенсации за неиспользованный отпуск.

В России Трудовым кодексом предусмотрена компенсация за неотгуленный отпуск. Однако многие работник, зная об этом праве, имеют ошибочное представление о том, когда они могут отпуск заменить компенсацией.

 Из этой статьи вы также узнаете о следующем:  производится ли компенсация отпуска беременным, как производится компенсация отпуска при сокращении, срок выплаты компенсации за отпуск, производится ли компенсация за отпуск совместителям.

Итак, вы рьяный работник, в отпуска не ходите или отдыхаете по 2 недели. Соответственно у вас накапливаются дни. Я когда-то работала в одной фирме, так директор за 5 лет в отпуске был 2 раза по две недели.

Некоторые кадровики, скорее всего по указанию своего руководства, объявляют работникам, что дни неиспользованного отпуска через два года сгорают. Ничего подобного!

Трудовым кодексом запрещено не предоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд, однако про то, что положенные дни аннулируются, ни слова в законе нет.

Денежная компенсация за отпуск возможна только в двух случаях. При увольнении производится оплата компенсации за неиспользованный отпуск, причем за все дни.  Если вы продолжаете работать, и ваш ежегодный отпуск больше 28 дней (удлиненный), то  замена ежегодного отпуска компенсацией возможна только за часть, превышающую эти 28 дней. Например, ваш ежегодный отпуск составляет 45 дней. Вы можете пойти в отпуск на 28 дней, а остальное получить деньгами.

Но если ваш ежегодный отпуск составляет 28 дней, и вы просто не отдыхали два года, накопили 56 дней, то эти дни отпуска компенсацией заменить нельзя. Деньги вы сможете за них получить только при увольнении.

Однако не все работники могут воспользоваться правом замены отпуска компенсацией (дней, превышающих 28). Запрещена замена для беременных и работников до 18 лет.

Срок выплаты компенсации за отпуск.

При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена в день увольнения.

Вот, пожалуй и все, что касается компенсации за неиспользованный отпуск. Если вы собираетесь увольняться, посчитайте количество дней, которые вам полагаются. Может, стоит дату увольнения отодвинуть, чтобы получить компенсацию еще за один месяц.

Как посчитать компенсацию за отпуск при увольнении? 
Как производится компенсация отпуска при сокращении (ликвидации)? 

Читаем в статье о расчете компенсации за отпуск

Рекомендую почитать другие мои статьи:

Вы можете проверить бухгалтерию, правильно ли вам рассчитали средний заработок

Как заставить выплатить зарплату.

На что имеют право беременные при ликвидации организации  

 Имеют ли право отказать в отпуске перед декретом? Сколько дней вы имеете право взять?